自分たちの熱意で組織を変えていこう

どうも、わたしです。


英国のEU離脱が、

国民投票により決まったとのことです（いろいろ正確でない表現ですが）。



テレビなどで分析を聞いていると、EUとしての法律や政策などに納得のいかない面なども多いようで、

そうした不満から離脱となったようですね。



ただ、こうした連合体から離脱することで、大きな変化を世界にもたらし、

みんながうまくいかなくなってしまうとともに、



英国民自体も、

大きな経済的打撃を負うことになると思います。



そうしたことを選択するよりも、

地道にEUで、自分たちの主張を展開していけなかったのかなと残念な思いです。



これは、国レベルの話に限ったことではなく、

人間関係全体に見られ、



人とうまく強調しないがために、家族単位が小さくなり、孤立世帯が増えているようにも感じ、

そうしたものが社会問題の原因になっているように思います。



思ったとおりにならないことはたくさんありますが、

それも我慢しつつ、人の間に入って、自分の主張も手続きを踏んで伝えていくことが必要だと思います。


サッカーもそうで、11人でプレーしている以上、

自分の思いが反映されることというのは、なかなかないでしょう。


一生懸命プレーしても、なかなか見てもらえるものでもないし、

思った通りの評価はしてもらえないのかもしれません。



それでも、自分の熱意で変えていけるよう、

地道に話をし、地道にサッカーを見て、地道に練習をして、少しずつ変えていくものなのかもしれませんね。



しかし、うまくいかないからといって、組織から簡単に出てしまったり、文句ばかり言うのは、

あまりいい方法ではないのかもしれません。



熱意をもって、少しづつ組織を変えていく、

そんな粘り強さと、努力が必要だと思います。



小さな熱意も続けていればいつか組織に通じ、みんなを変えていくことができる、

そう信じています。

　　　
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