チームを変える情報共有が必要かもしれないね

どうも、わたしです。



先日、NHKのクローズアップ現代で、

横浜ベイスターズが特集されました。



２０００年以降半分以上を最下位で過ごしており、

監督や社長が次々代わり、親会社までも変わってしまったチームの再生が特集されていました。



現在は、39歳の若い社長さんが務めており、

多くのスタッフも、イベント会社などの方を多く入れているんだとか。



呼び込む年齢層なども、２０～30台のサラリーマン層をターゲットにし、

「面白くなかったら全額返金チケット」などいろいろな企画で、徐々に観客動員がアップしているのだとか。



しかしやはり強くないと、

なかなか見てもらえないし、選手もやる気が出ない。



そこでやっているのが、

若手の育成。



いままで監督もフロントもコロコロ変わって、若手育成の方向性が定まらなかったのを、

GMに一本化。



監督は指揮に専念し、

GMを含めた全スタッフで、若い選手を育てていているのだそう。



そこで使っているのが、

クラウドシステム。



若手の育成状況などを、各コーチがパソコンで書き込み、

共有化。



スカウトさんのころの情報から、2軍での状況など、

共有化されているので、安定した育成が図れるのだそうです。



そんな情報共有をしているのは、味方に付いてだけではなく、

相手チームの情報についても映像などを確保し、データルームで選手がすぐみられる状況ができているそうです。



新しい時代のデータの使い方を、うまく生かし、

情報を共有化して伸びてきているんだなあと感じました。



こういったスタイルというのは、

もちろんサッカーでも可能でしょう。



データ分析でプレーを分析し、

その情報を選手が共有意識するだけで、弱点を少なくしたりできるでしょう。



各コーチの育成経過なども、どんどん蓄積していった方が選手の今後のトレーニングなどに生きていくはずなので、

長くいて、小さなころから見てきた選手の方が、うまく育成されるような、そんな情報共有化というのもできるようになると思います。



選手間でも、やりたいこと修正したいことなどの情報共有化は、

増やした方がいいでしょうね。



またサポーターもいろいろな情報は、

共有化されるともっと楽しめるようになると思います。



情報を共有化するという意識が、

チームを変えていけるかもしれません。


そういう意識を持ってサッカーを見てみるのも、

面白いかもしれませんね。

　　　
　　にほんブログ村　　　　　にほんブログ村